¿Qué hace un psicólogo organizacional?
¿Te gustaría trabajar en el sector empresarial y al mismo tiempo contribuir con la salud de las personas? Una alternativa interesante es la carrera de Psicología , precisamente, porque una de sus áreas es la organizacional. Esta rama se encarga del estudio del comportamiento y las relaciones de las personas y de los grupos que pertenecen a una empresa. Su objetivo es favorecer el bienestar de los colaboradores para impulsar su desarrollo.
Al respecto, ¿qué hace un psicólogo organizacional? Estas son algunas de sus funciones:
- Establece procesos de selección de personal (colaboradores) y análisis de los puestos dentro de las organizaciones. También se encarga de la evaluación, compensación, retención y desarrollo de las personas.
- Diagnostica el clima laboral. Se encarga de identificar problemas o conflictos en las interacciones humanas dentro de la organización y emprender acciones que mejoren estas relaciones.
- Desarrolla programas para prevención de riesgos. Implementa estrategias para evitar fatigas, reducir el estrés, ayudar en el control emocional, prever accidentes y evitar enfermedades ocupacionales.
- Realiza estudios de las necesidades del consumidor. A través de cuestionarios, encuestas y otras herramientas, identifica las motivaciones, necesidades y gustos de los clientes para diseñar nuevos productos u ofrecer otros servicios.
- Promueve la capacitación de los colaboradores mediante planes de desarrollo personal que fortalezcan sus habilidades blandas y duras. También diseña programas de rotación, inducción y entrenamiento del personal.
- Brinda apoyo psicológico a los colaboradores que lo requieran para garantizar su bienestar dentro de la empresa. Una adecuada salud mental permite que el trabajador de sienta bien a nivel personal y laboral.
Si quieres conocer más funciones de un psicólogo organizacional y en qué otras áreas se desempeña un egresado de Psicología, participa en el USATURDAY este sábado 16 de setiembre desde las 9 a. m.
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