• Gerencia Recursos Humanos/Comercial.
• Gerencia general de empresas públicas y privadas.
• Empresas de consultoría.
• Agencias de publicidad y BTL
• Áreas de Servicio al Cliente / Imagen y Comunicación Corporativa / Marketing
• Emprendimientos y negocios propios.
• Oficinas comerciales del país en el extranjero.

Para obtener estas certificaciones progresivas debes cumplir con los requisitos establecidos en el plan de estudios.

Microcredenciales por curso de especialidad

Competencias genéricas

• Identidad católica (IDCAT): demuestra valores y actitudes inspirados en la acción redentora de Jesucristo, respetando la libertad de credos e impregnándolos en la cultura y en su vida.
• Compromiso ético (CET): demuestra comportamientos basados en los principios éticos y en la búsqueda del verdadero bien humano, entendiendo la actividad profesional como un servicio que responde a las necesidades de la persona, comunidad y ambiente, contribuyendo al desarrollo del bien común.
• Resolución de problemas del entorno social y ambiental con rigor científico (RESPRO): genera acciones de solución a problemas del entorno humano, social y ambiental, con rigor científico y criterio ético, planteando propuestas de mejora.
• Comunicación oral y escrita (COE): produce textos de naturaleza oral y escrita, acordes con la normativa del idioma español y contextualizados, según la intencionalidad comunicativa, en coherencia con su desarrollo académico profesional.
• Trabajo en equipo (TEQ): trabaja en equipo de manera cooperativa con respeto, capacidad resolutiva y empatía, para el logro de los objetivos planteados.

Competencias específicas

• Gestión Estratégica Empresarial (GEE): diseña estrategias empresariales, analizando procesos e información, con un pensamiento holístico y global en organizaciones de diferentes sectores, para la toma decisiones, generando valor en la organización, con responsabilidad social.
• Gestión Comercial (GC): formula planes comerciales atractivos con el objetivo de alcanzar la satisfacción de sus consumidores y clientes, permitiendo cumplir las metas y objetivos estratégicos de las organizaciones con sostenibilidad y competitividad en el mercado.
• Gestión Financiera (GF): evalúa la información financiera de manera oportuna identificando diferentes niveles de riesgo y escenarios para la toma de decisiones que generen valor y rentabilidad a una organización, con ética y responsabilidad social.
• Investigación e Innovación Empresarial (IIE): desarrolla investigación abordando problemas desde las perspectivas teóricas de su disciplina, aportando al conocimiento organizacional y a la aplicación de soluciones creativas e innovadoras, para generar valor a la sociedad, con un enfoque ético y responsable.
• Gestión del Talento Humano (GTH): gestiona el talento humano y sus relaciones entre las diferentes áreas, para atraer, desarrollar, motivar y retener al personal adecuado maximizando el potencial de sus colaboradores que contribuyan a alcanzar o superar los objetivos estratégicos de la organización.