Psicología

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PERFIL DEL EGRESADO

El egresado de esta carrera podrá:

    • Realizar investigaciones que contribuyan a la solución de problemas de contexto, con una orientación humanista.
    • Evaluar psicológicamente  a las personas de manera individual y grupal, empleando técnicas e instrumentos vigentes.
    • Diagnosticar y predecir el comportamiento de las personas en las áreas clínica, educativa y organizacional.
    • Diseñar y ejecutar planes de intervención psicológica, con estricto sentido del código de ética.
    • Elaborar programas de prevención y promoción de la salud mental, de los diversos problemas psicosociales.
BENEFICIOS DE LA CARRERA
  • Escuela Acreditada por SINEACE.
  • A partir del 3er ciclo, los estudiantes realizan prácticas en instituciones públicas y privadas.
  • Contamos con Cámara Gesell.
  • Laboratorio de Psicología (SNIFFY-Rata virtual)
CAMPO LABORAL
  • Psicólogo clínico en hospitales, clínicas, consultorios particulares, Ministerio Público, Poder Judicial, centro de rehabilitación y en áreas de salud ocupacional de las empresas públicas y privadas.
  • Psicólogo educativo en colegios, universidades, institutos pedagógicos, centros de estimulación temprana y ONG.
  • Psicólogo organizacional en diversas áreas de recursos humanos, del sector público y privado.
  • Consultoría psicológica privada.
CERTIFICACIONES
Negocios Internacional
  • Emprender proyectos de repercusión internacional.
  • Administrar empresas vinculadas a los negocios internacionales.
  • Gestionar las distintas políticas y estrategias públicas para la promoción de las exportaciones.
  • Representar al país promoviendo la internacionalización de las organizaciones y el impulso de nuevos mercados extranjeros.
Marketing
  • Desarrollar estrategias para los nuevos retos comerciales en el mercado para el desarrollo y lanzamiento de productos.
  • Establecer políticas de productos, precios, canales y comunicación con rigurosos análisis.
  • Detectar oportunidades para desarrollar nuevos e innovadores productos determinando adecuados segmentos de mercado.
  • Elaborar planes de Marketing que se adecúen a las condiciones de la demanda del mercado.
  • Responsable del manejo y comercialización de marcas y mercados.
Gestión del Talento
  • Dirigir estratégicamente organizaciones y emprendimientos empresariales.
  • Gestionar el recurso humano de la empresa aplicando criterios éticos y de responsabilidad social.
  • Facilitar y apoyar el desarrollo del talento humano y potencial de los colaboradores.
  • Convocar, seleccionar, contratar, capacitar y fidelizar al talento humano de las organizaciones.
  • Definir las políticas laborales de la organización.
  • Responsable de contar con el mejor equipo para el logro de los objetivos de la organización.
Más información y plan de estudios
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