Odontología

Inicio Odontología
PERFIL DEL EGRESADO

El egresado de esta carrera podrá:

    • Realizar actividades de promoción, prevención, diagnóstico, y tratamiento de las enfermedades estomatológicas a través de la evidencia científica.
    • Ejecutar y evaluar procesos administrativos en la gestión de los servicios de salud.
    • Promover conocimientos en el campo de la salud estomatológica, respetando los principios morales y éticos.
    • Generar relaciones interpersonales, comunicándose con los pacientes y los profesionales de la salud respetando siempre el buen trato y la dignidad humana.
BENEFICIOS DE LA CARRERA
  • Única Escuela de Odontología de la región acreditada por el SINEACE.
  • Internando odontológico ISOFAP (6 meses).
  • Centro especializado en formación odontológico CEFO, Primer Centro Odontológico del Norte.
  • Mejor equipamiento e infraestructura.
CAMPO LABORAL
  • Hospitales, Centros de Salud o Postas.
  • Ministerio de Salud (MINSA)
  • Seguro Social de Salud del Perú ( EsSalud)
  • Hospitales de la Fuerzas Armadas (FAP, Marina, Ejército)
  • Hospitales de la Policía Nacional del Perú.
  • Consultorios y asesorías privadas.
  • Clínicas Odontológicas.
CERTIFICACIONES
Negocios Internacional
  • Emprender proyectos de repercusión internacional.
  • Administrar empresas vinculadas a los negocios internacionales.
  • Gestionar las distintas políticas y estrategias públicas para la promoción de las exportaciones.
  • Representar al país promoviendo la internacionalización de las organizaciones y el impulso de nuevos mercados extranjeros.
Marketing
  • Desarrollar estrategias para los nuevos retos comerciales en el mercado para el desarrollo y lanzamiento de productos.
  • Establecer políticas de productos, precios, canales y comunicación con rigurosos análisis.
  • Detectar oportunidades para desarrollar nuevos e innovadores productos determinando adecuados segmentos de mercado.
  • Elaborar planes de Marketing que se adecúen a las condiciones de la demanda del mercado.
  • Responsable del manejo y comercialización de marcas y mercados.
Gestión del Talento
  • Dirigir estratégicamente organizaciones y emprendimientos empresariales.
  • Gestionar el recurso humano de la empresa aplicando criterios éticos y de responsabilidad social.
  • Facilitar y apoyar el desarrollo del talento humano y potencial de los colaboradores.
  • Convocar, seleccionar, contratar, capacitar y fidelizar al talento humano de las organizaciones.
  • Definir las políticas laborales de la organización.
  • Responsable de contar con el mejor equipo para el logro de los objetivos de la organización.
Más información y plan de estudios
La información se enviará a tu email