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PERFIL DEL EGRESADO

El egresado de esta carrera podrá:

  • Asesorar y brindar consultorías a personas naturales y jurídicas mediante la interpretación y aplicación de las fuentes de ordenamiento jurídico para la toma de decisiones oportunas y adecuadas en el ámbito jurídico conforme al Derecho y la ética.
  • Patrocinar y gestionar los intereses de personas naturales y jurídicas mediante la interpretación y aplicación de las fuentes del ordenamiento jurídico para la toma de decisiones oportunas y adecuadas conforme al Derecho y la ética.
  • Investigar problemas en el ámbito de las distintas áreas y disciplinas jurídicas, observando las normas de investigación científica.
BENEFICIOS DE LA CARRERA
  • Acreditada por SINEACE
  • Prácticas en el consultorio Jurídico de la USAT
  • Convenio con instituciones públicas y privadas, como Poder Judicial, Ministerio Público de Lambayeque, Organismos Reguladores
CAMPO LABORAL
  • Abogado litigante.
  • Asesor y consultor en el ámbito público y privado; a nivel nacional e internacional.
  • Magistrado, en el Poder Judicial y el Ministerio Público.
  • Notario Público.
  • Organismos e instituciones que protegen los derechos humanos.
  • Árbitro o conciliador legal.
  • Investigador.
CERTIFICACIONES
Negocios Internacional
  • Emprender proyectos de repercusión internacional.
  • Administrar empresas vinculadas a los negocios internacionales.
  • Gestionar las distintas políticas y estrategias públicas para la promoción de las exportaciones.
  • Representar al país promoviendo la internacionalización de las organizaciones y el impulso de nuevos mercados extranjeros.
Marketing
  • Desarrollar estrategias para los nuevos retos comerciales en el mercado para el desarrollo y lanzamiento de productos.
  • Establecer políticas de productos, precios, canales y comunicación con rigurosos análisis.
  • Detectar oportunidades para desarrollar nuevos e innovadores productos determinando adecuados segmentos de mercado.
  • Elaborar planes de Marketing que se adecúen a las condiciones de la demanda del mercado.
  • Responsable del manejo y comercialización de marcas y mercados.
Gestión del Talento
  • Dirigir estratégicamente organizaciones y emprendimientos empresariales.
  • Gestionar el recurso humano de la empresa aplicando criterios éticos y de responsabilidad social.
  • Facilitar y apoyar el desarrollo del talento humano y potencial de los colaboradores.
  • Convocar, seleccionar, contratar, capacitar y fidelizar al talento humano de las organizaciones.
  • Definir las políticas laborales de la organización.
  • Responsable de contar con el mejor equipo para el logro de los objetivos de la organización.
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